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交通部18人隐瞒了私事,被撤回调查

点击次数: 更新时间:2018-11-23

据《中国纪检监察日报》报道,交通部近日召开了党的领导干部警示教育会议,全面推进严格管理,通报了九起下属单位违章组织案件。纪律、财经纪律和中央八条关于调查问责的精神。

在这次警示教育会议上,交通部人事教育司还向交通部通报了关于领导干部有关事项的个人报告的编制情况。

总办事处有2人,综合规划部3人,公路局2人,运输服务部1人,安全和质量监督部2人,国际合作部1人。

在最近的部门机关干部选拔任用工作中,有一个局级领导和十二个部门级干部因隐瞒个人情况而被取消资格。

据了解,自2014年以来,铁道部对领导干部个人报告进行了475次随机抽查,占应当报告个人有关事项的干部人员总数的11%,其中18人(部机关13人,下属单位5人)由于报告中的差异较大,超过规定的数量限制而取消资格。他们无法作出合理的解释或提供不充分的证据。

这些隐蔽事件主要集中在以领导干部或者其配偶名义提供资金、股票、房地产等,有的人没有报道过以他们的名义存在的多达4套公寓和停车位,总面积为235.06平方米。另一些人没有报告他们配偶持有的基金的市场价值高达167万元。

目前,中央第十二检查队正在交通部进行专项检查。领导干部向党组织举报个人情况,是对党的政治素质的考验,是党忠诚度的直接反映。书记、部长杨传棠交通部党组负责人说:三严三诚信首先是对党诚实守信,连个人事情都不能如实申报,这是典型的不真实,就是要注重纠正。通过三个严格的三个专题教育来解决这个问题。

干部人事调查报告已列入中央纪检委员会检查委员会的重点检查内容。国家行政学院教授朱丽嘉说,根据《人事报告书》中央印制的领导干部个人事宜的随机核实主要由两部分组成,一是领导干部及其子女的婚外情,二是房地产、工资、收入等财产状况。等待。
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为了防止领导干部生病,近年来我国实行了干部人事报告制度。一般来说,对官员的调查期限为三个月左右。如果官员故意隐瞒或虚报个人情况,该官员将不再有根据组织部门的要求晋升的资格。通知官员的个人简历,不允许晋升或委任。涉嫌违反纪律、法律的,应当将线索移送纪检监察机关调查处理。

根据中央纪委的官方网站,2014年,中央组织部对省、部级1550名中层干部和后备干部进行了抽查,对6万多名个人干部的报告进行了抽查。全国领导干部。截至去年12月,有五名高级干部被提拔,十几名部、局、县级提拔对象因报告材料有问题而被取消晋升资格。罗文斯没有被提拔任命,因为他们没有申报个人事务。

其中,北京市委组织部事先通知了三名未申报为真的晋升候选人,在调整区、县领导干部时暂停晋升和任用;被提拔为省级行政机关的一名干部的调查对象因隐瞒个人情况而被取消资格。

中国纪委初步审查报告显示,自今年以来,已有11名局级干部在运输系统中受到调查和起诉。

交通部直属一级单位19个,副局级以上二级单位44个。大多数都具有点、多线、集中、资金密集的特点,近两年来,科委、交通部对交通系统的检查表明,违法违纪现象时有发生。在二级单位中,违规使用资金的问题突出。

地方交通系统违法违章问题更加突出,例如河南省连续三四名交通主管被解职,贵州省交通主管被解职。交通运输系统庞大复杂,交通运输部门,特别是规划建设部门,获取资金的机会很多,审批权也容易腐败。

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